20 работников предприятия старшей возрастной категории получили удостоверения государственного образца о повышении квалификации.

     АО «Высокие Технологии» реализует федеральный проект «Старшее поколение», принятый в рамках национального проекта «Демография», давая тем самым возможность работникам старшей возрастной категории продлить и сделать более насыщенной свою профессиональную жизнь на предприятии.

     Три месяца длилось обучение по программе «Совершенствование логистических процессов в условиях цифровизации производства с применением системы управления складом Мр 12N Lean-Lift, Multi-Spaсе», организованное на предприятии для техников и контролеров, кому до пенсии осталось не более 5 лет. Обучение прошли 20 человек.

     Одним из главных плюсов курсов повышения квалификации стало то, что учебный процесс был организован прямо на предприятии. Преподаватели сами приходили на завод, читали лекции и проводили семинары. Обязательный экзамен, который поставил логическую точку в обучении, затруднений почти ни у кого не вызвал.

— Мы по многим вопросам тесно сотрудничаем с государственной службой занятости населения Омской области, и в данном случае постарались не упустить хорошую возможность поддержать наших работников предпенсионного возраста, приняв участие в реализации федерального проекта «Старшее поколение», – рассказывает начальник бюро социально-кадрового развития отдела по персоналу Ксения САДУКОВА. – С каждым днём предприятие развивается. Модернизируется оборудование, требующее новых знаний и навыков. Если молодым специалистам приобрести новые знания удается в процессе получения высшего образования, то людей более старшего возраста необходимо дополнительно обучать. Очень важно на этом этапе принять меры, которые позволили бы работникам расширить границы своих профессиональных знаний и навыков, актуализировать их, чтобы соответствовать современному уровню производства. Проект «Старшее поколение», который на областном уровне подкрепляется региональной программой «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста», как раз и направлен на развитие профессиональных компетенций этой категории работников. Обучение было организовано за счет средств областного бюджета. А реализовать проект на практике нам помог наш давний партнер – Омский авиационный колледж им. Н.Е. Жуковского, который славится высококвалифицированным преподавательским составом. Преподаватели колледжа и провели для наших работников весь цикл занятий, предусмотренных программой.