На предприятии определили лучших наставников по итогам работы в 2024 году.

Сохранение преемственности на производстве — залог его стабильного развития. В этой связи на предприятии особую роль играет институт наставничества, который является важнейшим звеном кадровой политики. На предприятии разработана целая система оценки работы наставников. Ее итоги подводятся ежегодно. В этом году звания «Лучший наставник» были удостоены 9 работников предприятия. За этим высоким результатом стоит немало потраченного времени и личных усилий, направленных на то, чтобы донести до новичков всю степень ответственности и втолковать азы профессии. И хотя подразумевается, что наставничество на производстве должно опираться на определенную базу знаний и навыков, которыми к моменту прихода на предприятие обладает стажер, на деле это часто становится обучением с нуля. На это, в частности, обратил внимание генеральный директор Дмитрий Шишкин в своем поздравительном слове людям, представленным по итогам прошлого года к наградам в рамках Положения о наставничестве.

-Молодые специалисты приходят к нам с дипломами, но научить их работать можете только вы, — подчеркнул он, обращаясь к наставникам. — Поэтому именно на вас мы полагаемся в части передачи опыта и необходимых профессиональных знаний молодежи.

Слова признательности в адрес наставников прозвучали от председателя профкома Марины Фоминой, поблагодарившей их за неформальный подход к своим обязанностям, за то, что в каждого своего ученика они вкладывают частичку себя.

Традиционно при подведении итогов работы учитывался целый ряд критериев, которые обозначены в Положении о наставничестве. Звания «Лучший наставник» в этом году были удостоены контролеры 5-го разряда Лилия Балукова и Татьяна Бутова, контролер 6-го разряда Ирина Редкозубова, наладчик СПУ 6-го разряда цеха № 1 Александр Покотило, доводчик-притирщик 5-го разряда цеха № 38 Анатолий Куценко, паяльщик 5-го разряда цеха № 38 Виктория Готфрид, начальник конструкторско-технологического бюро отдела главного металлурга Артем Коршунов, а также два представителя отдела главного конструктора — ведущий инженер-конструктор по нестандартному оборудованию Станислав Алексеенко и инженер-конструктор по эксплуатации 1-й категории Максим Гарбуз.

Лучшим наставником учеников-контролеров признана Ирина Редкозубова, и это успех вполне закономерен. Стаж работы Ирины Сергеевны в отделе главного контролера — 38 лет. Кроме того, за ее плечами 15-летний опыт наставничества. Через ее чуткие руки прошел не один начинающий работник. Многие благодаря ее профессиональным советам и помощи выросли в крепких специалистов, шагнули по карьерной лестнице. По мнению Ирины Сергеевны, успех в наставнической работе во многом зависят от желания человека добросовестно учиться основам профессии. Ее последняя ученица Алена Прудских как раз из таких — настойчивых и целеустремленных, и Ирина Сергеевна гордится тем, что за короткий срок девушка смогла вникнуть в работу, успешно аттестоваться на 4-ю категорию и сейчас готовится брать новую профессиональную высоту.

В тройку лучших наставников учеников-контролеров также вошли Лилия Балукова и Татьяна Бутова. Обе обладают богатым опытом в деле наставничества, их ученики сегодня успешно работают на предприятии.

Самым успешным наставником молодых специалистов стал Артем Коршунов. 2-е и 3-е места в этой номинации присуждено Станиславу Алексеенко и Максиму Гарбузу.

Наибольших успехов в наставничестве учеников рабочей профессии достигли Виктория Готфрид, Анатолий Куценко и Александр Покотило, которым были присуждены 1, 2 и 3 места соответственно.

Кроме того, было принято решение поощрить начальника химической лаборатории отдела главного металлурга Татьяну Смагину, обучившую в течение прошлого года двух стажеров.

Всем наставникам были вручены благодарственные письма предприятия. Все получили денежное поощрение и хороший стимул работать в этом направлении дальше.