В АО «Высокие Технологии» 7 июня состоялась ежегодная отчетная конференция, в ходе которой были подведены итоги работы по выполнению колдоговора в 2016 году. Вели конференцию технический директор Александр ТИМОФЕЕВ и председатель профсоюзного комитета Клавдия ШИЛКИНА, выступающие представителями двух сторон коллективного соглашения – работодателя и работников.

 

Социальные льготы и гарантии

 

Регулярно, в установленные законом сроки и в полном объёме согласно утвержденным тарифам производились начисления и перечисления страховых взносов: обязательного медицинского страхования; обязательного пенсионного страхования; обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; обязательного социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

 

Пункт коллективного договора «Обеспечить оздоровительные мероприятия» также полностью выполнен. На территории предприятия работает медицинский центр для сотрудников, который пользуется среди них популярностью. На амбулаторном приеме в течение года побывал 2141 чел., на консультативном приёме узкими специалистами – 3004 чел. Кроме того, работникам предприятия оказывались простые медицинские услуги (инъекции и в/в кап. вливания), медицинский массаж, проводился целый комплекс других мероприятий, направленных на профилактику заболеваний и охрану здоровья.

 

Путевками в детский оздоровительный лагерь «Спутник» были обеспечены все желающие. Летом отчетного 2016 года в лагере отдохнули 93 ребенка работников предприятия. В текущем 2017 году предварительные заявки в ДОЛ «Спутник» говорят о повышенном спросе на путёвки, тем не менее путёвок хватит всем желающим детям работников предприятия: выделено 120 путёвок, и эта заявка укомплектована полностью.

 

Санаторное лечение детей в текущем году по заявкам обеспечено всем по льготной стоимости в санаториях региона. Оформление и получение путёвок возможно было только самими родителями, таковы правила городской оздоровительной комиссии. Всего было выделено 20 путёвок в санатории региона.

 

Новогодние мероприятия для детей работников:

каждый ребёнок в возрасте со дня рождения до 15 лет включительно был обеспечен новогодним подарком.

– билеты на новогоднюю профсоюзную ёлку распределялись по коллективам.

 

Для работников предприятия и членов их семей на льготных условиях был организован круглогодичный отдых на базе отдыха им. А.И. ПОКРЫШКИНА. Этот отдых пользуется большим спросом уже на протяжении многих лет. Всего за 2016 год было освоено около 7 млн. рублей. Отдых в Чернолучье пользуется спросом благодаря комфорту, вкусному, сбалансированному питанию в столовой.

 

Посещение бассейна на сумму 123,12 тыс. рублей согласно графику проходило на хорошо организованном уровне. Предприятие получило благодарность от администрации бассейна.

 

Проведение Спартакиад уже стало хорошей традицией, и с каждым годом количество участников спортивных мероприятий увеличивается. В мае 2016 года Совет молодежи принял участие в областной Спартакиаде, организованной Федерацией омских профсоюзов.

 

В 2016 году было организовано оздоровление работников по курсовкам в санатории «Рассвет» и клинико-диагностическом центре «Ультрамед»: 35 работников прошли курс лечения.

Средства, запланированные бюджетом на социальные расходы, освоены в полном объёме.

 

Охрана труда

В 2016 году предприятием было затрачено 33 млн 842 тыс. руб. на осуществление мер по охране труда. Запланированные мероприятия были выполнены в полном объеме:

приобретены средства индивидуальной защиты (СИЗ) на сумму 2937,3 тыс. руб.;

– прошли санаторно-курортное лечение 23 работника предприятия, израсходовано 667 тыс. руб.;

– произведен ремонт лестничных клеток в корпусе 46А;

– заменены оконные блоки в АБК корпуса 44;

– произведен монтаж систем кондиционирования АБК корпуса 45;

– проведена специальная оценка условий труда на 218 рабочих местах.

 

Выделенные средства из бюджета ГУ ОРО ФСС РФ на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний были направлены на приобретение части СИЗ – 1 166 002,50 руб., на приобретение санаторно-курортных путёвок, на специальную оценку – 231 000,00 руб.

Разрабатывались мероприятия по улучшению условий труда.

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, установлены гарантии и компенсации.

Для организации уголков по охране труда приобретены и выданы в подразделения плакаты и знаки безопасности, а также методическая литература.